PRAWO PRACY

I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH

PRAWO PRACY

Istotną dziedziną prawa z punktu widzenia każdego z nas jest prawo pracy. Moja Kancelaria zapewnia swoim Klientom pomoc prawną również w tym zakresie, poprzez reprezentację w sprawach:

Związanych z istnieniem i ustaniem stosunku pracy, dotyczące m.in.:

  1. ustalenia istnienia stosunku pracy, w tym:
      • ustalenie określonego elementu stosunku pracy,
      • o ustalenie nieistnienia stosunku pracy,
  1. rozwiązania umownego stosunku pracy za porozumieniem stron,
  2. odwołania od rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę,
  3. odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę, w tym:
      • odwołania od wypowiedzenia warunków pracy i płacy,
  1. odwołania od rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, w tym:
      • rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika,
      • rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu długotrwałej nieobecności w pracy,
      • rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika.

O roszczenia pieniężne ze stosunku pracy, dotyczące m.in.:

  1. zapłaty wynagrodzenia za pracę i inne świadczenia, jeżeli mają charakter roszczeniowy (np. odprawa emerytalno – rentowa, pośmiertna lub z tytułu zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika),
  2. rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej oraz w dni wolne od pracy,
  3. zapłaty należności związanych z odbywaniem przez pracownika podróży służbowych,
  4. zapłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy,
  5. zapłaty świadczeń przysługujących w okresie czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby (wynagrodzenie chorobowe, świadczenia z ubezpieczenia chorobowego),
  6. odszkodowania za niewydanie w terminie lub wydanie niewłaściwego świadectwa pracy,
  7. odszkodowania w związku z naruszeniem przez pracownika umownego zakazu konkurencji obowiązującego w trakcie trwania stosunku pracy,
  8. roszczenia pieniężne z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu, dyskryminacji oraz mobbingu,
  9. odpowiedzialności materialnej pracownika,
  10. odszkodowania za szkodę wyrządzoną na skutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków wobec pracownika,
  11. odszkodowania w związku z nieuzasadnionym rozwiązaniem stosunku pracy bez wypowiedzenia przez pracownika,
  12. odszkodowania za szkodę wyrządzoną pracodawcy wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych,
  13. zwrotu świadczeń nienależnie wypłaconych pracownikowi z różnych źródeł.

O inne roszczenia ze stosunku pracy, dotyczące m.in.:

  1. obowiązku wydania świadectwa pracy,
  2. sprostowania świadectwa pracy,
  3. odwołania się przez pracownika od kary porządkowej,
  4. uznania wypowiedzenia za bezskuteczne oraz o przywrócenie do pracy lub o odszkodowanie w związku z rozwiązaniem stosunku pracy z naruszeniem przepisów prawa za wypowiedzeniem oraz bez wypowiedzenia.

PRAWO UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH

Decyzja wydana przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych może zostać zaskarżona za pomocą odwołania. Jego skuteczne złożenie powoduje, że sprawa zostanie rozpoznana przez sąd i zakończy się wydaniem wyroku. Odwołanie w sprawie przeciwko ZUS musi zostać sporządzone zgodnie z zasadami przewidzianymi w przepisach Kodeksu postępowania cywilnego.

W zakresie prawa ubezpieczeń społecznych Kancelaria prowadzi sprawy o:

  1. wypłatę zasiłków tj. chorobowego, wyrównawczego, opiekuńczego, macierzyńskiego oraz pogrzebowego,
  2. świadczenie rehabilitacyjne,
  3. odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy rolniczej, wypadku w drodze do pracy lub z pracy, wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, wypadku lub choroby zawodowej pozostającej w związku z czynną służbą wojskową albo służbą w Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służbie Kontrwywiadu Wojskowego, Służbie Wywiadu Wojskowego, Centralnym Biurze Antykorupcyjnym, Straży Granicznej, Straży Marszałkowskiej, Biurze Ochrony Rządu, Służbie Ochrony Państwa, Służbie Więziennej, Państwowej Straży Pożarnej i Służbie Celno-Skarbowej,
  4. ustalenie niepełnosprawności lub stopnia niepełnosprawności,
  5. ustalenie poziomu potrzeby wsparcia,
  6. ustalenia prawa do renty lub emerytury, w tym emerytury za pracę w warunkach szczególnych,
  7. przeliczenie kapitału początkowego itp.

POTRZEBUJESZ POMOCY PRAWNEJ?

  • + 48 722 094 556
  • adw.e.deregowska@gmail.com
  • Pon - Pt 9:00 - 17:00

EWA DERĘGOWSKA

ADWOKAT

DANE KONTAKTOWE

  • Trześnik 3/1; 37 - Łańcut
  • adw.e.deregowska@gmail.com
  • +48 722 094 556

STREFA KLIENTA

Polityka prywatności i przechowywania plików cookies

Regulamin świadczenia usług prawniczych drogą elektroniczną w formie E-Porady

Nota prawna

Wniosek o zwolnienie z kosztów sądowych

© 2016 Kancelaria Adwokacka Adwokat Ewa Deręgowska. All rights reserved